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Montag, 17.Juni 2019
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Reiss Motivation Profile ®
 
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Was leistet das Reiss Motivation Profile?

Der Schlüssel zur Persönlichkeit
Nur wenige Persönlichkeitsinstrumente schaffen es, die Individualität der Persönlichkeit abzubilden. Das Reiss Profil setzt beim Ursprung menschlichen Handelns an und ist daher ein wichtiges Instrument für die Beratung und im Coaching.

Den Ursachen des individuellen Verhaltens auf der Spur
Das Reiss Profil ist ein Diagnoseinstrument für menschliche Motivation und erfasst als solches die Dimensionen der individuellen Persönlichkeit. Basis ist ein psychologisches Testverfahren, das von Professor Dr. Steven Reiss in den 1990-er Jahren entwickelt wurde.
In der Reihe von Persönlichkeitsinstrumenten am Markt ist das Reiss Profil das einzige, das nach dem "Warum", also den Ursachen, des menschlichen Handelns fragt – und somit die wesentlichen und unveränderlichen Aspekte der Persönlichkeit ergründet.

Ein wertvolles Instrument für Beratung und Coaching
Das Reiss Profil liefert ein Persönlichkeitsprofil, das so individuell ist wie ein Fingerabdruck. Entsprechend differenziert sind seine Aussagen zur individuellen Motivation, der Wertehaltung und dem prognostizierbaren Verhalten. Auf dieser Aussagekraft basiert auch der Wert des Reiss Profil für Beratungs- und Coachingprozesse.

Vielfältiger persönlicher Nutzen
Die Arbeit mit dem Reiss Profil löst in der Regel einen intensiven Selbstreflexionsprozess aus und ermöglicht es, sich selbst besser zu verstehen.

Der individuelle Nutzen des Reiss Profil ist ganzheitlich:

Menschen, die ihre Persönlichkeit kennen, werden in die Lage versetzt, ihr individuelles Leistungspotenzial besser auszuschöpfen und tiefes "Werteglück" zu erfahren. Ihr Handeln wird authentisch und sie können mit einer stimmigen Persönlichkeit überzeugen.

Das Reiss Profil macht deutlich, warum andere Menschen anders ticken. Menschen zu verstehen hilft, Konflikte zu vermeiden und Beziehungen besser zu gestalten.
 
Vorteile des Reiss Profil

Aussagekraft gepaart mit Einfachheit

Die Vorteile des Reiss Profil liegen in seiner einfachen Handhabung bei gleichzeitiger Tiefe der Aussagekraft.
Die Vorteile auf einen Blick

Das Reiss Profil weist Vorteile auf, die sich im Laufe einer Anwendung im Coaching oder in der Beratung als Plus erweisen:
 
  • Wissenschaftlichkeit – Die Reiss Profile Methode geht zurück auf umfassende Forschungsarbeiten von Professor Dr. Steven Reiss und seinem Team an der Ohio State University, USA.
  • Tiefe – Die Komplexität der Persönlichkeit wird eingängig vermittelt.
  • Praxisnähe – Ansatzpunkte für die Beratung sind klar ersichtlich und führen schneller zum Erfolg.
  • Individualität – Die individuelle Persönlichkeit steht im Mittelpunkt. Es werden keine Typisierungen vorgenommen.
  • Qualität – Nur zertifizierte Reiss Profile Instructoren und Master wenden das Reiss Profil an.
 
Stabile Entscheidungen
Die von Steven Reiss erforschten Persönlichkeitsaspekte gelten als nahezu unveränderbar. Die Analysen mit dem Reiss Profil können daher Entscheidungen absichern, zum Beispiel wenn es darum geht, Leistungsträger auszuwählen und Einzelne sowie Teams zu Höchstleistungen zu führen. Beispielhafte Fragestellungen sind:
 
  • die nachhaltige Positionsbesetzung
  • die Prognose von Verhalten in konkreten Situationen
  • die Identifikation und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten 
  • die mentale Vorbereitung auf gezielten Leistungsabruf
 
Wie funktioniert das Reiss Profil?

Einfache Durchführung – große Wirkung
Die Reiss Profile Methode erfolgt in zwei Schritten. Zunächst füllt der Klient bzw. Kunde den Reiss Profile Test aus. Die Antworten werden ausgewertet und zu einem Persönlichkeitsprofil verdichtet. Dieses gibt Auskunft darüber, in welcher Intensität die 16 Lebensmotive ausgeprägt sind. In einem persönlichen Auswertungsgespräch erläutert der Reiss Profile Master die Erkenntnisse aus dem individuellen Profil.

Am Anfang steht ein Fragebogen
Grundlage des Testes ist ein Fragebogen mit 128 Items, die der Teilnehmer auf einer siebenstufigen Skala bewertet. Der Fragebogen steht als Online- und als Papierformular zur Verfügung. Die Beantwortung nimmt circa 15 bis 20 Minuten Zeit in Anspruch. Die Auswertung erfolgt computergestützt und anonym. Die Ergebnisse für die 16 Lebensmotive werden als anschauliche Grafik und als ausführlicher Auswertungsbericht aufbereitet.

Für den Einsatz in Unternehmen kann eine spezielle Businessversion zur Verfügung gestellt werden.
Die Auswertung erfolgt persönlich

Die Auswertung erfolgt immer im Gespräch mit uns, einem zertifizierten Reiss Profile Master. Im Vordergrund steht hierbei die Erläuterung der individuellen Ausprägungen der 16 Lebensmotive. Sie geben Auskunft über die Werte, Ziele und Motive des Kunden bzw. Klienten. Auch gilt es, auf Konstellationen zu achten, bei denen sich Motive gegenseitig verstärken oder Motivkonflikte deutlich werden. All dies gibt Hinweise auf die persönliche Antriebs- und Leistungsplattform des Klienten bzw. Kunden. Dieser erhält zudem eine ausführliche schriftliche Auswertung.
 
Einsatz des Reiss Profil

Potenziale erkennen und nutzen
Eingesetzt wird das Reiss Profil überall dort, wo es darum geht, Klarheit über die vorhandenen persönlichen Potenziale zu erhalten und diese zu entfalten.

Breites Einsatzspektrum des Reiss Profil
Da das Reiss Profil bei den Ursachen des individuellen Handelns ansetzt, bietet es sich als Instrument für den professionellen Einsatz in Beratung und Training an. Dies kann in der Wirtschaft und im Spitzensport ebenso der Fall sein wie bei der Gestaltung der Life Balance oder von persönlichen Beziehungen.

Das Grundprinzip ist einfach: Herausfordernde Situationen gilt es so zu gestalten, dass sie im Einklang mit den vorhandenen Potenzialen stehen. Unter diesen Voraussetzungen kann Leistung dauerhaft erbracht werden – muss Leistung gegen die eigene Antriebsstruktur aufgewendet werden, ist dies auf Dauer zu anstrengend und nicht erfolgreich.

Wesentliche Anwendungsfelder bei LEKA Seminare sind:
 
  • Führungstraining
  • Teamentwicklung
  • Coaching
  • Burnout Prävention
  • Potenzialanalyse und Personalauswahl
  • Motivationsberatung
  • Personal Training
  • Paarberatung
 
Reflektierte Selbst- und Fremdwahrnehmung
Werden Wertewelten geteilt, verstehen sich Menschen meist gut miteinander und sind sich sympathisch. Sind die Werte zu verschieden, erschweren sich Menschen in der Regel gegenseitig das Leben. Das Wissen um die unterschiedlichen Wertehaltungen ist für das Miteinander also von herausragender Bedeutung.

Das Reiss Profil stellt die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in den persönlichen Wertewelten anschaulich dar und lädt damit zu einer reflektierten Auseinandersetzung ein. Es macht deutlich, warum es zu spontanem Vertrauen einerseits oder zu Missverständnissen und Konflikten andererseits kommt.
Die reflektierte Selbst- und Fremdwahrnehmung ist ein wichtiger Baustein jeder erfolgreichen Zusammenarbeit und Beziehungsgestaltung. Sie fördert die gegenseitige Toleranz, was sich positiv auf das Leistungsumfeld auswirkt.
 
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